Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzanie, psycholog pracy i organizacji, inżynier. Interesują ją wyzwania stojące przed organizacjami, w tym zjawiska patologiczne, milenialsi i pokolenie Z na rynku pracy, a także zespoły wirtualne oraz zarządzanie wiedzą i szeroko pojęty HR.