Z wykształcenia psycholog, trener szkoleń biznesowych. Specjalizuje się w zakresie szkoleń dla specjalistów oraz kadry menedżerskiej, z zakresu kierowania, komunikacji asertywnej, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji, analizy transakcyjnej. Na co dzień pracuje w dziale personalnym, w firmie międzynarodowej, gdzie zajmuje się projektami z zakresu zarządzania kompetencjami oraz rozwoju pracowników. Jest autorem programu rozwoju dla pracowników produkcji, opartego o system ocen okresowych. Koordynuje działania szkoleniowe w swojej firmie. Ukończył Szkołę Trenerów Zarządzania Matrik.
