Zaproszenie do Programu Letnia Akademia Liderek
Ideą stworzenia Programu Letnia Akademia Liderek były mentoringi, które mieliśmy okazję prowadzić z menedżerkami oraz właścicielkami firm różnej wielkości. Podczas spotkań z nimi w bieżącej pracy zawsze powtarzało się nam kilka wspólnych obszarów, bez względu na obszar czy branżę w jakiej działały.
Najważniejsza była chyba samotność w podejmowaniu decyzji. W większości przypadków liderka wie co zrobić, wie, dlaczego powinna to robić, ale zdarza jej się, że nie ma z kim omówić swojej decyzji, wymienić myśli.
Kolejnym ważnym pytaniem jest: skąd czerpać wiedzę. Aktualnie na rynku dostępność różnych możliwości, propozycji czy rozwiązań jest ogromna. Wybór w tym gąszczu własnej drogi wymaga czasu, energii i analizy, a bieżąca praca i życie prywatne tego nie ułatwiają.
W efekcie stworzyliśmy unikatowy program na bazie naszego doświadczenia, który w lekkiej i przyjemnej formie ma dostarczać wiedzę, poszerzać perspektywy i zachęcać do rozwoju. W trakcie programu będzie możliwość zadania pytań ekspertom w sesjach Q&A, ale także nawiązania relacji i wzajemnego poznania się w trakcie aktywnych warsztatów. Pigułki wiedzy to krótkie formy, które w kompaktowy sposób zbierają najnowsze trendy z rynku. Chcemy podejść do tego programu bardzo praktycznie, prezentować case study i konkretne rozwiązania oraz pomagać w rozwiązaniu konkretnych sytuacji. Opierać je na wskazówkach jak implementować wiedzę w firmach i zespołach, aktywnie wspierać w zmianie i pobudzaniu energii do jej rozpoczęcia.
Zapraszamy do Letniej Akademii Liderek!
Tematyka webinarów:
Aleksandra Lindner
Co to znaczy być liderem w dzisiejszym świecie, czyli przegląd najnowszych trendów w zarządzaniu.
Katarzyna Lewandowska
Odporność psychiczna w pracy!
Monika Mucha – Frątczak
Cyfry w zarządzaniu, czyli jak efektywnie korzystać z danych w firmie i usprawniać wyniki.
Magdalena Kucharzewska
Ludzie w organizacji, czyli małe zmiany prowadzące do wielkich rezultatów.
Przegląd narzędzi wspierających rozwój ludzi w organizacjach.
Aleksandra Lindner
Stresuj się mądrze, czyli jak zadbać o swój dobrostan w pracy.
Żaneta Mańka
Dlaczego ludzie nie robią, tego co powinni? Narzędzia managera.
Magdalena Kucharzewska
Jak zacząć? Magda zaczyna jakkolwiek, najważniejsze, aby rozpocząć. To jej sposób na to, aby inicjować w pracy i w życiu nowe doświadczenia. W zależności od dnia, kondycji, stanu umysłu rozpoczyna od najtrudniejszego, najłatwiejszego, a czasami od najprzyjemniejszego. Kto ją zna osobiście, wie też, że potrafi się nagradzać za każde nowe wyzwanie. A pod wodą dobrze jej się myśli. Tam też wymyśla małe zmiany prowadzące do wielkich efektów.
Monika Mucha – Frątczak
Zawsze przygotowana, w pracy, w życiu i na trekkingu, który uwielbia. Do życia podchodzi w sposób efektywny i efektowny. Koncentruje się na rezultatach i ceni konsekwentny i analityczny sposób działania. Na cyfrze, danych i analizach opiera wiele decyzji i to jest sposób, którym chce inspirować i zarażać!
Aleksandra Lindner
Ola w swojej pracy daje MOC i pokazuje, że można, da się. Pełna energii postawa zachęca do angażowania się i wychodzenia ze swojej strefy komfortu. Dzięki niej liderki, menedżerki czy właścicielki przechodząc przez krzywą zmiany, uznają ją za prostszą. Właśnie z nią niemożliwe staje możliwe.
Katarzyna Lewandowska
Ogrodniczka kompetencji. W swojej pracy uprawia zarówno właścicielki firm oraz zespoły w zmianie... szczególnie punktu widzenia czy perspektywy. Aktualizuje oprogramowanie i pomaga wgrać nowsze, szybsze i lepsze poglądy, dzięki którym pracuje i żyje się lepiej.
Żaneta Mańka
Zmiany zaczynaj od siebie! To słowa, które towarzyszą Żanecie od zawsze. Żaneta to osoba o ogromnej wiedzy, jednak nie tylko książkowej, ale też wynikającej z doświadczenia oraz obserwacji. Ciągle z klientami, ciągle w terenie. Inspiruje do ciągłej nauki, sama się ucząc.
Kontakt w sprawie zapisów:
hello@4change.pl
+48 530 396 893
