Trudne rozstania
Jak zgodnie z przepisami zwolnić pracownika? Jak uzasadnić i udokumentować przyczyny zwolnienia? Decyzje o zwolnieniu pracowników to właściwie codzienność szefów sprzedaży. Jeśli mimo wcześniejszych upomnień czy rozmów ostrzegawczych pracownicy nie wprowadzają zmian w swoim sposobie działania, kierownik musi rozwiązać z nimi stosunek pracy.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 0% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.