Skuteczna integracja pracowników

„Kryzys to nie jest czas na zabawy i grillowanie. Musimy teraz zaciskać pasa, a nie bezsensownie wydawać pieniądze!” – tymi słowami prezes zakończył rozmowę na temat wyjazdu integracyjnego, który wcześniej planowaliście. Zespół czekał na tę imprezę od kilku miesięcy i na pewno nie będzie zadowolony z takiego  rozstrzygnięcia. Jak przekonać kierownictwo firmy, że właściwie przeprowadzona integracja nie jest fanaberią, a bardzo często bywa kwestią kluczową dla jej efektywnej pracy? Jak dobierać narzędzia budowania zespołu handlowego i zarządzać procesem jego integracji, aby był on efektywny?