Na spadek formy wystarczy rozmowa
Gdy któryś z handlowców odnotowuje spadek efektywności, szef sprzedaży musi interweniować. Pierwszym krokiem zawsze powinna być rozmowa. Z reguły jednak zarówno przełożony, jak i pracownik unikają jej jak ognia. Jak przeprowadzić trudne spotkanie, aby przebiegło „bezboleśnie” i przyniosło trwałe rezultaty? Jakich argumentów użyć podczas rozmowy i jak się do niej przygotować?
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 87% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.