W rozwój jakich umiejętności zainwestować, by być konkurencyjnym na zmieniającym się dynamicznie rynku?
Rynek pracy, zwłaszcza teraz, to papierek lakmusowy gospodarki. Przez ostatnie lata mogliśmy obserwować niezwykłą wręcz dynamikę zachodzących na nim zmian, które w okresie pandemii COVID-19 jeszcze przyspieszyły. Te ostatnie i niespodziewane wymusiły na królujących na nim dotychczas pracownikach, szybką reakcję i refleksję, dotyczącą umiejętności, które są obecnie niezbędne do utrzymania dotychczasowego zatrudnienia i dalszego rozwoju oraz umacniania własnej pozycji. W jakie umiejętności należy zatem inwestować obecnie, by zachować i stale wzmacniać swoją pozycję na rynku?
Wielu ekspertów dzieli się swoją wiedzą i przewidywaniami w tym obszarze, między wierszami dając jednocześnie do zrozumienia zatrudnionym, że największa transformacja, jaka teraz zachodzi, nie dotyczy stricte samych umiejętności, choć i ich katalog ulega właśnie modyfikacji, ale przede wszystkim nastawienia samych pracowników – samodzielnego zadbania o swoją przyszłość i otwarcia się na zmiany, które nazwać możemy już teraz stałym elementem zawodowej rzeczywistości. Kreatywność, adaptowalność, radzenie sobie ze zmianą oraz w trudnych (często stresujących) sytuacjach, nieustanne uczenie się, umiejętności technologiczne, analityczne oraz ludzkie – empatia, komunikatywność, sprawność w nawiązywaniu i budowaniu relacji, umiejętność współpracy, inteligencja emocjonalna czy perswazja są obecnie i będą nadal tymi najbardziej pożądanymi umiejętnościami. Do katalogu tego jednak należy dodać element nadrzędny – zmianę sposobu myślenia o swojej pozycji, otaczającej nas rzeczywistości, świadomość konieczności uczenia się przez całe życie oraz stałego podnoszenia własnych kwalifikacji, a także otwarcie się na nieoczywiste rozwiązania.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 79% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
