„Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi”
Nakładem wydawnictwa Samo Sedno ukazała się książka „Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi” Marty Pawlikowskiej-Olszty. Autorka opisuje w niej najważniejsze aspekty psychologiczne niezbędne w efektywnym zarządzaniu ludźmi w odniesieniu do realiów, w których funkcjonują polscy menedżerowie.
Znajomość najważniejszych praw psychologii jest niezbędna, aby skutecznie wpływać na pracowników i ich motywować. Książka M. Pawlikowskiej-Olszty zwraca uwagę na kwestie i problemy, o których zwykle nie mówi się na szkoleniach, wskazuje sprawdzone zasady działania w typowych sytuacjach: od zatrudniania pracownika, przez budowanie zespołu i kontrolę nad jego działaniem, aż po zwalnianie podwładnego. Autorka wskazuje, jak utrzymywać kreatywność w zespole, udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej i odpowiednio delegować działania. Obok porad i wskazówek książka zawiera także ćwiczenia i kwestionariusze przydatne w określeniu poziomu kompetencji menedżerskich i w planowaniu ich rozwoju. / Redakcja
