Plan wdrożenia nowego handlowca
Właściwe wdrożenie nowego handlowca do pracy to dla firmy oszczędność czasu i pieniędzy. Ważne jest wprowadzenie nowo zatrudnionego nie tylko w zakres obowiązków, ale również przedstawienie mu zasad i sposobu funkcjonowania firmy, co pozwoli szybciej odnaleźć się w nowym miejscu pracy.
Do firmy został przyjęty nowy pracownik działu handlowego, który będzie działał na terenie dwóch województw. Przed działem HR postawiono zadanie przygotowania planu jego wdrożenia, który pozwoli mu nie tylko zapoznać się z zakresem obowiązków i zadań, ale również ze wszystkimi ważnymi procesami wewnątrz firmy.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 93% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
