Mój dom moim biurem - home office w dziale handlowym

Wyobraź sobie, że budzisz się rano i niespiesznie bierzesz prysznic. Następnie pijesz poranną kawę i zjadasz pożywne śniadanie. Z radioodbiornika dociera do ciebie raport na temat ruchu drogowego i korków w całym mieście. Na szczęście nie musisz szybko wskakiwać do samochodu, żeby zdążyć do biura. W ogóle nie musisz do niego jechać. Już za chwilę zaczniesz realizować swoje zawodowe obowiązki, nie ruszając się z domu.

Czy to brzmi jak opis twojego poranka? Jeżeli tak, to najprawdopodobniej masz szczęście i możesz wykorzystywać dobrodziejstwa pracy w trybie home office.

Zdalna praca się opłaca (wszystkim)

XXI w. pozwolił stworzyć wiele nowych miejsc pracy. Część z nich przenosi się również do świata cyfrowego, w którym za biuro wystarczy laptop z dostępem do internetu. Wiele zawodów możemy dziś wykonywać zdalnie, niezależnie od miejsca zamieszkania. Korzyści są obopólne – zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Firmy mogą zaoszczędzić, wydając mniej na kosztowne powierzchnie w biurowcach, często zwiększają produktywność i lojalność pracowników, a ponadto wpływają na ich ogólne zadowolenie.

Zdalna praca jest coraz bardziej popularna. Patrząc na naszych przyjaciół zza oceanu, którzy lubią wszystko mierzyć, możemy dowiedzieć się więcej o tym trendzie. Zgodnie z danymi Amerykańskiego Urzędu Statystycznego w 2019 r. 57% pracowników miało elastyczny czas pracy. Prawie jedna trzecia (29%) mogła wykonywać swoją pracę z domu, a 25% z nich przynajmniej od czasu do czasu z tej możliwości korzystało¹. Z kolei organizacja Owl Labs przebadała w 2019 r. losowo wybraną grupę 1202 pracowników w Stanach Zjednoczonych. Tym razem już 62% respondentów odpowiedziało, że zdarza im się pracować zdalnie, jednak odbywa się to z różną częstotliwością. Ponad połowa (54%) zadeklarowała, że pracuje zdalnie przynajmniej raz w miesiącu, 48% – przynajmniej raz w tygodniu, a 30% całkowicie opiera swoją pracę na home office².