Jak organizacja prestrzeni w pracy może wpływać na wydajność pracownika?

Jako istoty obdarzone kodem DNA jesteśmy częściowo „zaprogramowani”. Znaczną część naszych zachowań, nawyków, upodobań i cech dostajemy w pakiecie od rodziców i naszych przodków. Jak to z prezentami i gotowymi rozwiązaniami bywa, nie zawsze jesteśmy do końca zadowoleni z tego, co dostajemy.

Na szczęście możemy się zmieniać i rozwijać. Jeśli mocno czegoś zapragniemy, możemy pokonać nasze ograniczenia i krok po kroku zwyciężać nad pozostałościami ewolucji. Zapewne jako szef, przełożony, lider i menedżer, wiesz, co mam na myśli.

Szukasz rozwiązań, które przyniosą korzystne rozwiązania nie tylko dla twojej firmy, ale też dla zespołu. Jeśli tak nie robisz, to najwyższy czas to zmienić. Możesz to zrobić, a ten artykuł z pewnością ci w tym pomoże.

Przed rozpoczęciem czytania wykonaj szybkie ćwiczenie. To, co uda ci się ustalić, pomoże ci w trakcie czytania. Gotowi, do startu...

Start: Przygotuj kartkę i otwartą głowę.

1] Jakie znasz czynniki wpływające na wydajność swojego zespołu? Wypisz przynajmniej trzy.

2] Które z wypisanych czynników działają u ciebie najlepiej, a które najgorzej?

3] Czy zdarza ci się zostawić na biurku kubek z resztą kawy lub herbaty?

4] Opisz w dwóch zdaniach (naprawdę tylko w dwóch) pomieszczenie/pomieszczenia, w których pracuje twój zespół. Jak byś je określił?

Masz to? Świetnie. Zachowaj swoje zapiski i sprawdź, czego dowiesz się z tego artykułu.

Dlaczego warto dbać o otoczenie w miejscu pracy?

Dobrze zaplanowana przestrzeń pracy ma zbawienny wpływ na wydajność i jakość naszych działań. Środowisko wpływa na nas i kształtuje nasze postawy. Tak jest, czy tego chcemy, czy nie. Jako szef możesz wpłynąć na otoczenie twojego zespołu, co z pewnością pomoże mu lepiej działać i poprawi jakość życia pracowników. Brzmi górnolotnie? Niekoniecznie.

W poszukiwaniu nowych motywatorów do pracy i prześciganiu się w pakietach korzyści dla pracowników pełnych karnetów na siłownie, kursy językowe czy owocowe piątki, może wystarczy, że pokażesz kandydatom ich przyszłe biuro?