Analiza potrzeb szkoleniowych handlowców
Kompetentny i skuteczny handlowiec to prawdziwy skarb dla firmy. Najlepiej, jeżeli mamy możliwość pozyskania takiej osoby z rynku, gorzej, jeżeli sami musimy ją wyszkolić. Warto też pamiętać, że nawet najlepszy handlowiec musi się rozwijać. Jak zadbać o rozwój pracowników i wybrać najlepsze szkolenie?
Najważniejsze jest określenie powodów, dla których chcemy zorganizować szkolenie dla swoich handlowców. Stanowią one podstawę do rozpisania celów, które można osiągnąć przez szkolenie („Jakie efekty ma przynieść szkolenie moich pracowników?”).
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 95% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
