Przetrwają najlepiej skomunikowani
- Jak budować kompetencje szefa przyszłości w świecie przymusowego zdalnego zarządzania?
- Jak zachować pracę i nie musieć rywalizować o nią z robotami?
- Jak porozumieć się z pokoleniami, które wchodzą na rynek pracy?
Sztuczna inteligencja u bram! Już zaczyna wyręczać nas w prostych zadaniach, szuka dla nas drogi na wirtualnych mapach, sprawdza, czego brakuje w lodówce, liczy, analizuje, pisze wiersze i komponuje muzykę. Liczba robotów w fabrykach i magazynach rośnie w tym samym tempie, w jakim spada w nich liczba ludzi. Maszyny są wydajne, precyzyjne, nie potrzebują urlopów i nie narzekają na atmosferę w pracy. Może w ciągu najbliższej dekady zastąpią nas wszystkich. Przypuszczalnie współpraca na linii ludzie – maszyny przyjdzie w pakiecie z listą nowych zawodów, o jakich dziś nawet nam się jeszcze nie śni. A co z obecnymi zawodami? Które przetrwają? Co będzie np. z osobami zarządzającymi pracą ludzi?
Spokojnie, akurat menedżerowie najprawdopodobniej będą potrzebni. Jednak nie wszyscy. Z podniesioną głową w najbliższą przyszłość będą mogli spoglądać tylko ci, którzy już dziś nauczą się porywać za sobą innych. Także pokolenie ludzi młodych, których ponoć nic nie interesuje. By to skutecznie zrobić, trzeba porzucić wielkie HR-owe hasła i sięgnąć po sposób komunikacji rodem z... rozbawionej piaskownicy.
Brzmi intrygująco? To dobrze, bo właśnie rozpoczynamy zabawę w pracę!
Tytuł: Efekt piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały Ci roboty
Autor: Magdalena Kieferling
Wydawnictwo: Onepress
Liczba stron: 208
