Jak wzmacniać zaangażowanie pracowników (v)
Każdy menedżer, który chce realizować wyniki sprzedażowe marzy o zaangażowanym zespole handlowym, który realizuje ambitne cele. Tyle, że taki zespół nie powstaje sam. Jest on wynikiem działań szefa, który ma plan jak taki zespół zbudować i konsekwentnie go realizuje, korzystając z dostępnych narzędzi menedżerskich. Podczas szkolenia prelegentka - Katarzyna Muzyczyszyn - pokaże, jakie narzędzia i jak za ich pomocą wzmacniać zaangażowanie handlowców.
Czego się nauczysz:
- Co to znaczy zaangażowany pracownik?
- Jaka jest rola rekrutacji i onboardingu w budowaniu zaangażowania pracowników?
- Zaangażowanie w zespole spada. Co robić?
- Ile "ostatnich szans" dawać pracownikowi, który ewidentnie nie jest już zaangażowany?
- Jak badać zaangażowanie pracowników w przypadku pracy hybrydowej i zdalnej?
- Czy popularne benefity służbowe działają, a jeśli tak, to od czego to zależy?
- Czy da się wzmocnić zaangażowanie pracowników bez angażowania środków finansowych?
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 0% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
